အသုံးအနှုန်းများ

1. လျှောက်လွှာနှင့်သဘောတူညီချက်

ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသူများသည် ဤစည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒကို သဘောတူပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် အသေးအဖွဲဖြစ်ပါက၊ လိုအပ်ပါက သင့်တရားဝင်ကိုယ်စားလှယ်၏ သဘောတူညီချက်ဖြင့် ဆိုက်ကို အသုံးပြုပါ။

2. ဝန်ဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍ

ဤဝန်ဆောင်မှုသည် အလုပ်ခေါ်စာများကို ရှာဖွေရန်၊ အလုပ်ရှာဖွေသူရွေးချယ်ထားသော အလုပ်ရှင်ထံ လျှောက်လွှာအချက်အလက်ပေးပို့ရန် သို့မဟုတ် အချက်အလက်ရင်းမြစ်၏ လျှောက်လွှာစာမျက်နှာသို့ သွားရန် ကူညီပေးပါသည်။ စီမံခန့်ခွဲသူသည် အလုပ်ရှာဖွေသူများကို ရွေးချယ်ခြင်း၊ အကြံပြုခြင်း၊ အလုပ်အကိုင်စည်းကမ်းချက်များ ညှိနှိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်များကို ကြားဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်း မပြုပါ။ ရွေးချယ်ခြင်းနှင့် ခန့်အပ်ခြင်းကို အလုပ်ရှင်က ဆုံးဖြတ်ပြီး စီမံခန့်ခွဲသူသည် အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်၏ အဖွဲ့ဝင်မဟုတ်ပါ။

3. အကောင့်

အသုံးပြုသူများသည် တိကျသောအချက်အလက်များကို စာရင်းသွင်းပြီး ၎င်းတို့၏ စစ်မှန်ကြောင်းအထောက်အထား အချက်အလက်ကို လုံခြုံစွာ စီမံခန့်ခွဲသင့်သည်။ သင့်အကောင့်ကို ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းသို့ လွှဲပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် ချေးခြင်းမပြုရပါ။ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ သုံးစွဲနေသည်ကို သတိပြုမိပါက စီမံခန့်ခွဲသူထံ ချက်ချင်းဆက်သွယ်ပါ။

4. အလုပ်ရှင်ကုမ္ပဏီများ၏ တာဝန်များ

အလုပ်ရှင်ကုမ္ပဏီများသည် အလုပ်အကြောင်းအရာ၊ အလုပ်အခြေအနေ၊ အလုပ်ရှင်အမည်၊ လိပ်စာ၊ ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်၊ လုပ်ငန်းတာဝန်၊ အလုပ်တည်နေရာ၊ လုပ်ခ၊ အလုပ်ချိန်နှင့် အခြားကုမ္ပဏီ/စတိုးဆိုင် အချက်အလက်များကို တိကျပြီး ခေတ်မီအောင် ထိန်းသိမ်းထားရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်သမားဆိုင်ရာ ဥပဒေများ၊ အလုပ်အကိုင်တည်ငြိမ်မှုဥပဒေနှင့် အခြားသက်ဆိုင်ရာ တည်ဆဲဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်သည်။ မှားယွင်းသော သို့မဟုတ် အထင်အမြင်လွဲမှားစေသော ဖော်ပြချက်များ၊ ခွဲခြားဆက်ဆံသည့် အသုံးအနှုန်းများ၊ တရားမ၀င် အလုပ်ခေါ်စာတင်ခြင်း၊ ကျိုးကြောင်းမဆီလျော်သော အခကြေးငွေတောင်းခံမှုများနှင့် အလုပ်နှင့် မသက်ဆိုင်သည့် ပြင်ပဝန်ဆောင်မှုများသို့ လမ်းညွှန်ခြင်းတို့ကို တားမြစ်ပါသည်။

5. လျှောက်လွှာ

အလုပ်ရှာဖွေသူတစ်ဦးသည် arubaito.jp တွင် တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားသောအခါ၊ လျှောက်လွှာအတွက် လိုအပ်သော မှတ်ပုံတင်အချက်အလက်နှင့် ထည့်သွင်းအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အလုပ်ခန့်ထားပေးသည့်ကုမ္ပဏီအား ပေးမည်ဖြစ်သည်။ ပြင်ပအလုပ်ခေါ်စာများအတွက်၊ သင်သည် မူရင်းဝက်ဘ်ဆိုက်သို့ ပြန်ညွှန်းခံရမည်ဖြစ်ပြီး၊ မူရင်းဝက်ဘ်ဆိုက်၏စည်းမျဉ်းများသည် ရွှေ့လျားပြီးနောက် လျှောက်လွှာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၊ အသုံးပြုမှုစည်းကမ်းချက်များနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ကိုင်တွယ်ခြင်းအတွက် အကျုံးဝင်မည်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ၊ ကျေးဇူးပြု၍ အလုပ်ဖော်ပြချက်၊ အလုပ်ခေါ်စာရင်းမြစ်နှင့် လျှောက်လွှာတင်ရမည့်နေရာကို စစ်ဆေးပါ၊ အလုပ်အကိုင်အခြေအနေများ သို့မဟုတ် ဆက်သွယ်ရန်အသေးစိတ်အချက်များနှင့်ပတ်သက်၍ သံသယရှိပါက ခန့်အပ်သူ သို့မဟုတ် အလုပ်ခေါ်စာရင်းမြစ်ကို ဆက်သွယ်ပါ။

6. အဖိုးအခ

လက်ရှိတွင် ဤဝန်ဆောင်မှုသည် အလုပ်ရှာဖွေနေသူများနှင့် အလုပ်ရှင်ကုမ္ပဏီများအတွက် အခမဲ့ဖြစ်သည်။ အခပေးဝန်ဆောင်မှုများကို ထည့်သွင်းသည့်အခါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အခကြေးငွေနှင့် အခြေအနေများကို ရှင်းလင်းစွာဖော်ပြထားပြီး မလျှောက်ထားမီ အသုံးပြုသူ၏ သဘောတူညီချက်ကို ရယူပါမည်။

7. တင်ထားသော အကြောင်းအရာနှင့် အခွင့်အရေးများ

အသုံးပြုသူများသည် ၎င်းတို့မှတ်ပုံတင်ထားသည့် စာသား၊ ပုံများ စသည်တို့အတွက် လိုအပ်သောအခွင့်အရေးများရှိကြောင်း အာမခံပါသည်။ စီမံခန့်ခွဲသူသည် ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်း၊ သုံးသပ်ခြင်း၊ ပြသခြင်း၊ မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် ကြေငြာခြင်းအတွက် လိုအပ်သည့်အတိုင်းအတာအထိ အကြောင်းအရာကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ အခွင့်အရေးများကို အသုံးပြုသူ သို့မဟုတ် တရားဝင်အခွင့်အရေး ကိုင်ဆောင်ထားသူထံ သီးသန့်ထားရှိသည်။

8. တားမြစ်ချက်များ

• ဥပဒေ၊ စည်းမျဥ်းများ၊ ဤစည်းမျဥ်းများ သို့မဟုတ် အများပြည်သူဆိုင်ရာ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားများကို ချိုးဖောက်သော လုပ်ရပ်များ။
• သတင်းမှား၊ အယောင်ဆောင်မှု၊ လိမ်လည်မှု၊ ခြိမ်းခြောက်မှု သို့မဟုတ် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာ မှတ်ပုံတင်ခြင်း
• ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ၊ ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် အခြားတတိယပါတီများ၏ အခွင့်အရေးများကို ထိပါးစေသော လုပ်ရပ်များ
• ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဝင်ရောက်မှု၊ အလိုအလျောက် အလွန်အကျွံ ဝယ်ယူမှု၊ ဝန်ဆောင်မှု လည်ပတ်မှုကို အနှောင့်အယှက် ဖြစ်စေသော လုပ်ရပ်များ
• လျှောက်ထားသူ၏ အချက်အလက်များကို အလုပ်ခန့်ထားရေးလုပ်ငန်းများမှလွဲ၍ အခြားရည်ရွယ်ချက်များအတွက် အသုံးပြုခြင်း သို့မဟုတ် အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းအား ပေးဆောင်ခြင်း

9. ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း/ထုတ်ဝေခြင်းအား ဆိုင်းငံ့ခြင်း/အသုံးပြုမှု ဆိုင်းငံ့ခြင်း။

လုံခြုံရေးနှင့် သတင်းအချက်အလက် အရည်အသွေးကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် စီမံခန့်ခွဲသူသည် အလုပ်ခေါ်စာများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး ပြုပြင်မှုများ တောင်းဆိုခြင်း၊ ၎င်းတို့ကို သီးသန့်ပြုလုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ကို ဖျက်ပစ်နိုင်သည်။ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ချိုးဖောက်ခြင်း၊ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အသုံးပြုခြင်း သို့မဟုတ် လုံခြုံရေးအကြောင်းပြချက်များဖြင့် အသုံးပြုမှုအား ကန့်သတ်ထားနိုင်သည် သို့မဟုတ် ကြိုတင်သတိပေးချက်မရှိဘဲ အကောင့်ကို ရပ်စဲနိုင်ပါသည်။

10. ပြောင်းလဲခြင်း/ဆိုင်းငံ့ခြင်း/ရပ်စဲခြင်း

ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၊ ပျက်ကွက်မှုများ၊ ဘေးအန္တရာယ်များ၊ ဥပဒေကြောင်းအရ လိုက်နာမှု သို့မဟုတ် အခြားရှောင်လွှဲ၍မရသော အခြေအနေများကြောင့် ဤဝန်ဆောင်မှု၏ အစိတ်အပိုင်းအားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ပြောင်းလဲခြင်း၊ ဆိုင်းငံ့ထားခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်စဲနိုင်သည်။ သိသာထင်ရှားသောပြောင်းလဲမှုများကို ဖြစ်နိုင်သမျှကြိုတင်အကြောင်းကြားပါမည်။

11. ငြင်းဆိုချက်နှင့် တာဝန်ယူမှု အတိုင်းအတာ

စီမံခန့်ခွဲသူသည် အလုပ်အချက်အလက်၏ ပြီးပြည့်စုံမှု၊ အောင်မြင်သောအလုပ်အကိုင် သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ဆက်နွှယ်မှုကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် အာမမခံနိုင်ပါ။ စီမံခန့်ခွဲသူ၏ ရည်ရွယ်ချက် သို့မဟုတ် ပေါ့ဆမှု သို့မဟုတ် ပြင်းပြင်းထန်ထန် ပေါ့ဆမှုကြောင့် သို့မဟုတ် ဤဝန်ဆောင်မှုနှင့် ဆက်စပ်၍ ဖြစ်ပေါ်လာသော သွယ်ဝိုက်ပျက်စီးမှု၊ အထူးပျက်စီးမှုများ သို့မဟုတ် ဆုံးရှုံးသွားသော အကျိုးအမြတ်များအတွက် ကျွန်ုပ်တို့တွင် တာဝန်မရှိပါ။

12. အုပ်ချုပ်မှုဥပဒေ/တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်

ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များသည် ဂျပန်ဥပဒေဖြင့် အုပ်ချုပ်ပါသည်။ ဤဝန်ဆောင်မှုနှင့်ပတ်သက်သည့် အငြင်းပွားမှုများအတွက်၊ ဥပဒေအရ အခြားနည်းဖြင့် ပံ့ပိုးမပေးပါက၊ စီမံခန့်ခွဲသူ၏ တည်နေရာအပေါ် စီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော ဂျပန်တရားရုံးသည် ပထမအကြိမ်တွင် သီးသန့်တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိရမည်။

13. ကျွန်ုပ်တို့ကို ဆက်သွယ်ပါ။

ဤစည်းမျဥ်းများနှင့်ပတ်သက်၍ စုံစမ်းမေးမြန်းလိုပါက ဆက်သွယ်ပါ။support@arubaito.jpကျေးဇူးပြု၍ ပေးပို့ပါ။