Arubaito Inc.

စီမံခန့်ခွဲမှုအချက်အလက်

arubaito.jp သည် အလုပ်ရှာဖွေသူများနှင့် ကုမ္ပဏီများကို ချောမွေ့စွာ ချိတ်ဆက်ပေးသည့် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး အတွေ့အကြုံကို ပေးဆောင်ရန် ရည်ရွယ်သည့် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ၊ အရောင်း၊ ပွဲလမ်းသဘင်များ၊ ပေါ့ပါးသောအလုပ်နှင့် ရုံးအလုပ်များအပါအဝင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်ခေါ်စာများကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ပြီး ပထမအကြိမ်အလုပ်ရှာဖွေနေသူများအတွက် လွယ်ကူစေမည့် သတင်းအချက်အလက်နှင့် လမ်းညွှန်လိုင်းများကို ဒီဇိုင်းထုတ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ကြိုးစားပါသည်။

ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် စာရင်းများနှင့်ပတ်သက်၍ စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများကို Contact စာမျက်နှာမှ လက်ခံပါသည်။

စီမံခန့်ခွဲသူ- Arubaito Inc.။ တည်နေရာနှင့် ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များအပါအဝင် အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက်၊ စီမံခန့်ခွဲသူအချက်အလက် ကိုစစ်ဆေးပါ။

နားလည်လွယ်သော ပြည်တွင်းအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး

အလုပ်နေရာ၊ လစာ၊ အဆိုင်း၊ နှင့် အလုပ်ခွင်ဓာတ်ပုံများကို လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ စိတ်ပူပန်မှုကို လျှော့ချရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့အာရုံစိုက်ပါသည်။

ထုတ်ဝေခြင်းမပြုမီ လုပ်ဆောင်ချက်အတည်ပြုချက်

မမှန်မကန် ပို့စ်တင်ခြင်းကို တားဆီးရန် စီမံခန့်ခွဲမှု အတည်ပြုပြီးနောက် အလုပ်ခေါ်စာများကို ထုတ်ပြန်ပါမည်။

အလုပ်ရှာဖွေသူဘေးကင်းရေး

သံသယဖြစ်ဖွယ် အခကြေးငွေတစ်ခု သို့မဟုတ် ပြင်ပဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုသို့ ပြန်ညွှန်းခြင်းကို တွေ့ရှိပါက စုံစမ်းရေးကောင်တာဖြင့် စစ်ဆေးပါ။

ကုမ္ပဏီများနှင့် စတိုးဆိုင်များအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှု ကြော်ငြာခြင်း။

စားသောက်ဆိုင်များ၊ လက်လီစတိုးဆိုင်များ၊ စာသင်ခန်းများ၊ ဆေးခန်းများ၊ အားကစားခန်းမ စသည်ဖြင့် နားလည်ရလွယ်ကူသော ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ပို့စ်တင်ခွင့်ပြုရန် ရည်ရွယ်ထားသည်။

ဝန်ဆောင်မှု၏ အခန်းကဏ္ဍ

ဝန်ဆောင်မှုအမျိုးအစား
ဂျပန်နိုင်ငံ သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ခေါ်ယူမှု အချက်အလက်ပေးသည့် လုပ်ငန်း
ပေးထားသောအင်္ဂါရပ်များ
အလုပ်အချက်အလက်ကို ပို့စ်တင်ခြင်း/ရှာဖွေခြင်း၊ လျှောက်လွှာအချက်အလက်ကို အလုပ်ရှင်ထံ ပေးပို့ခြင်း သို့မဟုတ် မူရင်းဝက်ဘ်ဆိုက်ရှိ လျှောက်လွှာစာမျက်နှာသို့ လမ်းညွှန်ပေးခြင်း။
လုပ်ဆောင်စရာများ မလုပ်ဆောင်ပါ။
လျှောက်ထားသူများကို စိစစ်ရွေးချယ်ခြင်း၊ ခန့်အပ်ရန်ကိုယ်စားလှယ် အကြံပြုခြင်း၊ အလုပ်အခြေအနေညှိနှိုင်းခြင်း၊ အလုပ်မိတ်ဆက်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်ကို ကြားဝင်ညှိနှိုင်းပေးခြင်းတို့ကို မလုပ်ဆောင်ပါ။

အလုပ်ရှာဖွေသူကိုယ်တိုင်က လျှောက်ထားရမည့်နေရာကို ရွေးချယ်ပြီး အလုပ်လက်ခံမလား သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ခြင်းရှိမရှိအပေါ် လျှောက်ထားသူရွေးချယ်ခြင်းနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များကို အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် စာရင်းသွင်းရင်းမြစ်၏ လမ်းညွှန်ချက်နှင့်အညီ ပြုလုပ်ပါသည်။ ပြင်ပအလုပ်တင်ခြင်းများအတွက်၊ အလုပ်ခေါ်စာရင်းမြစ်နှင့် ပြင်ပဆိုက်တွင် သင်လျှောက်ထားနေသည့်အချက်ကို အလုပ်စာမျက်နှာတွင် ပြသမည်ဖြစ်သည်။

အလုပ်အမှာစာ

အလုပ်စာရင်းသည် အခြေခံအားဖြင့် အသစ်ဆုံးအစီအစဉ်ဖြင့် ပြသပြီး၊ အလုပ်ရှာဖွေသူ ရွေးချယ်ထားသော အလုပ်နေရာ၊ အလုပ်အမျိုးအစား၊ အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား၊ လစာ၊ အလုပ်ချိန်နှင့် အခြားအခြေအနေများဖြင့် စစ်ထုတ်ပါသည်။ "လစာမြင့်စဉ်" ဖြင့် စီစဉ်ရန်ရွေးချယ်ပါက ရွေးချယ်ထားသော လစာအမျိုးအစား၏ ပမာဏကို ဦးစားပေးပါသည်။

အကောင့်ဝင်ပြီးနောက် ပြသသည့် အကြံပြုချက်များတွင် ယခင်က ကြည့်ရှုခဲ့သော၊ သိမ်းထားသော၊ လျှောက်ထားခဲ့သော အလုပ်များ၏ အလုပ်အမျိုးအစား၊ ဒေသ၊ အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားနှင့် ကိုက်ညီမှု၊ အလုပ်ခေါ်စာအသစ်ဟုတ်မဟုတ်၊ ဓာတ်ပုံပါရှိမရှိနှင့် လျှောက်ထားမှုအခြေအနေတို့ကို အသုံးပြုပါသည်။ ထူးခြားသတိပြုရမည့် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို အဆင့်သတ်မှတ်ရာတွင် အသုံးမပြုပါ။

လက်ရှိတွင်၊ ကြော်ငြာအခကြေးငွေအပေါ်အခြေခံ၍ အခပေးနေရာချထားမှုများ သို့မဟုတ် ဦးစားပေးဖော်ပြမှုအဆင့်များ မရှိပါ။ မိတ်ဆက်မည်ဆိုပါက ၎င်းသည် ကြော်ငြာတစ်ခုဖြစ်ပြီး အဆင့်သတ်မှတ်မှုအပေါ် သက်ရောက်မှုကို ပြသမည်ဖြစ်သည်။

တိုင်ကြားစာများ/ ထုတ်ဝေထားသော အချက်အလက်များကို ပြင်ဆင်ခြင်း။

အလုပ်အကြောင်းအရာတွင် ကွဲလွဲမှုများ၊ သံသယဖြစ်ဖွယ်တောင်းဆိုမှုများ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ကိုင်တွယ်ခြင်း၊ တင်ထားသောအချက်အလက်များကို ပြုပြင်ခြင်း/ဖျက်ခြင်းဆိုင်ရာ တိုင်ကြားချက်များကို ဆက်သွယ်ရန်/တိုင်ကြားရန်နေရာတွင် လက်ခံပြီး၊ အကြောင်းအရာကို ကျွန်ုပ်တို့ စစ်ဆေးအတည်ပြုကာ လိုအပ်သော အရေးယူမှုများ ပြုလုပ်ပါမည်။

လျှောက်လွှာလမ်းညွှန်ဆောင်းပါးများအတွက် မူဝါဒကို တည်းဖြတ်ခြင်း။

လျှောက်လွှာလမ်းညွှန် ဆောင်းပါးများကို Arubaito အယ်ဒီတာအဖွဲ့က ရေးသားထားပါသည်။ လက်ရှိတင်ထားသော အလုပ်ခေါ်စာအချက်အလက်များနှင့် လက်တွေ့လုပ်ငန်းခွင်များတွင် တကယ်လုပ်ဆောင်နေသည့် လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာများကို အခြေခံပြီး၊ ပထမဆုံးအကြိမ် အချိန်ပိုင်းအလုပ်ရှာနေသူများပင် အလွယ်တကူ ဆုံးဖြတ်နိုင်စေရန် အလုပ်အကြောင်းအရာ၊ ကိုယ့်နှင့်ကိုက်ညီမှုနှင့် လျှောက်ထားမီ စစ်ဆေးသင့်သည့်အချက်များကို တိကျစွာ ရေးသားခြင်းကို အခြေခံမူဝါဒအဖြစ် ထားရှိပါသည်။

အခွန်၊ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ၊ အလုပ်ချိန် စသည့် စနစ်ဆိုင်ရာအကြောင်းအရာများကို ဆောင်းပါးတွင် “ခန့်မှန်းချက်” အဖြစ်သာ ဖော်ပြထားပြီး၊ နောက်ဆုံးပေါ် ပမာဏနှင့် စံနှုန်းများကို နိုင်ငံတော်အခွန်ဦးစီးဌာန၊ ပင်စင်ရုံး၊ အလုပ်သမားစံနှုန်းကြီးကြပ်ရေးရုံး စသည့် အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများ၏ ညွှန်ကြားချက်ဖြင့် အတည်ပြုစိစစ်ရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။ ဥပဒေပြင်ဆင်ချက်များ ရှိလာပါက သိရှိသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် ဆောင်းပါးကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါမည်။

ဆောင်းပါးတစ်ခုစီသည် ထုတ်ဝေသည့်ရက်စွဲနှင့် နောက်ဆုံးမွမ်းမံထားသည့်ရက်စွဲကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖော်ပြပြီး အကြောင်းအရာကို ပုံမှန်ပြန်လည်သုံးသပ်ပါသည်။ အမှားအယွင်းများ သို့မဟုတ် ခေတ်မမီသောအချက်အလက်များကို တွေ့ရှိပါက၊ ဆက်သွယ်ရန်/တိုင်ကြားရန်နေရာမှတစ်ဆင့် ကျွန်ုပ်တို့အား အသိပေးပါ။ စစ်ဆေးပြီး ပြင်ဆင်ပါမည်။

FAQ

မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

အလုပ်ခေါ်စာများကို ရှာဖွေရန်၊ ရွေးချယ်ထားသော အလုပ်ရှင်ထံ လျှောက်လွှာအချက်အလက်ပေးပို့ရန် သို့မဟုတ် အချက်အလက်ရင်းမြစ်၏ လျှောက်လွှာစာမျက်နှာသို့ သွားရန် ကူညီပေးသော အလုပ်အကိုင်အချက်အလက် ဝန်ဆောင်မှုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်ရှာဖွေသူများကို ရွေးချယ်ခြင်း၊ အကြံပြုခြင်း၊ အလုပ်အကိုင်စည်းကမ်းချက်များ ညှိနှိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်များကို ကြားဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်း မပြုပါ။

အလုပ်စာရင်းကို အခြေခံအားဖြင့် အသစ်ဆုံးအစီအစဉ်ဖြင့် ပြသပြီး၊ အလုပ်နေရာ၊ အလုပ်အမျိုးအစား၊ အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား၊ လစာ၊ အလုပ်ချိန် စသည့် ရွေးချယ်မှုစံနှုန်းများဖြင့် စစ်ထုတ်နိုင်ပါသည်။ အကောင့်ဝင်ပြီးနောက် ပြသသည့် အကြံပြုချက်များတွင် ကြည့်ရှုမှု၊ သိမ်းထားမှုနှင့် လျှောက်ထားမှုမှတ်တမ်းနှင့် ကိုက်ညီမှုအဆင့်ကိုပါ အသုံးပြုသော်လည်း ထူးခြားသတိပြုရမည့် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို အသုံးမပြုပါ။ လက်ရှိတွင် အခပေးစာရင်းသွင်းမှုကြောင့် ပြသအစီအစဉ်ကို ဦးစားပေးမှု မရှိပါ။

အလုပ်အကြောင်းအရာတွင် ကွဲလွဲမှုများ၊ သံသယဖြစ်ဖွယ်တောင်းဆိုမှုများ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ထုတ်ဝေထားသောအချက်အလက်များကို ပြုပြင်ခြင်း/ဖျက်ခြင်းဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာများကို စုံစမ်းမေးမြန်းခြင်း/အစီရင်ခံရေးကောင်တာတွင် လက်ခံမည်ဖြစ်ပြီး၊ အကြောင်းအရာကို အတည်ပြုပြီး လိုအပ်သော အရေးယူမှုများ ပြုလုပ်ပါမည်။

မဟုတ်ပါ။ လျှောက်ထားမည့်နေရာကို အလုပ်ရှာဖွေသူ ကိုယ်တိုင်ရွေးချယ်ပြီး၊ လျှောက်ထားသူများကို စိစစ်ရွေးချယ်ခြင်းနှင့် ခန့်အပ်/ငြင်းပယ်ဆုံးဖြတ်ချက်များကို အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် စာရင်းသွင်းရင်းမြစ်၏ လမ်းညွှန်ချက်အတိုင်း ဆောင်ရွက်ပါသည်။ ဤဆိုက်သည် စိစစ်ရွေးချယ်ခြင်း သို့မဟုတ် ခန့်အပ်/ငြင်းပယ်ခြင်းတွင် ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်း မရှိပါ။

မဟုတ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်အချက်အလက် စာရင်းသွင်းခြင်းနှင့် ရှာဖွေရေးဝန်ဆောင်မှုကို လည်ပတ်ပြီး၊ ဂျပန်၏ အလုပ်အကိုင်တည်ငြိမ်မှုဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ရှာဖွေရေးဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းစေလွှတ်မှုကို မပေးပါ။ စိစစ်ခြင်းနှင့် ခန့်အပ်ဆုံးဖြတ်ချက်များကို အလုပ်ခေါ်စာတင်ခဲ့သောကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် စာရင်းသွင်းသည့်ရင်းမြစ်က ချမှတ်သည်။

စာရင်းများသည် ရင်းမြစ်နှစ်ခုမှ လာသည် — ကုမ္ပဏီများက တိုက်ရိုက်ဖန်တီးတင်သွင်းသော အလုပ်များနှင့် မိတ်ဖက်အလုပ်ရှာဖွေရေးဘုတ် သို့မဟုတ် ရင်းမြစ်ဆိုက်များက ကျွန်ုပ်တို့ကို ပေးအပ်ထားသော စာရင်းများ။ မည်သည့်အလုပ်ခေါ်စာသည် မည်သည့်အမျိုးအစားနှင့်သက်ဆိုင်သည်ကို ၎င်း၏ လျှောက်ထားနည်း (တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားခြင်း သို့မဟုတ် မူရင်းဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် လျှောက်ထားခြင်း) မှ သိနိုင်သည်။