प्रयोगका सर्तहरू

1. लागू हुने दायरा र सहमति

यो सेवा प्रयोग गर्नुहुन्छ भने तपाईं यी सर्त र गोपनीयता नीतिमा सहमत भएको मानिनेछ। तपाईं नाबालिग हुनुहुन्छ भने, आवश्यक परेमा कानुनी अभिभावकको सहमति लिएर मात्र यो सेवा प्रयोग गर्नुहोस्।

2. सेवाको भूमिका

यो सेवाले जागिर जानकारी पोस्ट र खोज्ने, काम खोज्नेले छानेको भर्तीकर्तालाई आवेदन जानकारी पठाउने, वा मूल वेबसाइटको आवेदन पृष्ठमा पुर्‍याउने काम गर्छ। सञ्चालकले काम खोज्नेको छनोट वा सिफारिस, रोजगारीका सर्तको वार्ता, रोजगारी परिचय वा रोजगार सम्झौताको मध्यस्थता गर्दैन। आवेदकको छनोट र नियुक्ति भर्तीकर्ताले तय गर्छ, र सञ्चालक रोजगार सम्झौताको पक्ष होइन।

3. खाता

प्रयोगकर्ताले सही जानकारी दर्ता गर्नुपर्छ र आफ्नो लगइन जानकारी सुरक्षित राख्नुपर्छ। खाता तेस्रो पक्षलाई सार्न वा उधारो दिन मिल्दैन। कुनै अनधिकृत प्रयोग थाहा पाएमा तुरुन्तै सञ्चालकलाई सम्पर्क गर्नुहोस्।

4. भर्ती गर्ने कम्पनीको जिम्मेवारी

भर्ती गर्ने कम्पनीले काम सामग्री, रोजगारीका सर्त, भर्तीकर्ताको नाम, ठेगाना, सम्पर्क जानकारी, काम गर्ने ठाउँ, तलब, काम गर्ने घण्टा लगायत अन्य कम्पनी/पसल जानकारी सही र अद्यावधिक राख्नुपर्छ, र श्रमसम्बन्धी कानून, रोजगार सुरक्षा कानून र अन्य लागू कानूनको पालना गर्नुपर्छ। झुटा वा भ्रामक जानकारी, भेदभावपूर्ण अभिव्यक्ति, अवैध भर्ती, अनुचित शुल्क माग, र जागिरसँग असम्बन्धित बाह्य सेवामा लैजाने काम निषेध छ।

5. आवेदन

काम खोज्ने व्यक्तिले arubaito.jp मा सिधै आवेदन दिँदा, आवेदनका लागि आवश्यक दर्ता जानकारी र भरिएका विवरण भर्ती गर्ने कम्पनीलाई उपलब्ध गराइन्छ। बाह्य जागिरका लागि तपाईंलाई मूल वेबसाइटमा लगिन्छ, र त्यहाँको आवेदन प्रक्रिया, प्रयोगका सर्त र सारिएपछिको व्यक्तिगत जानकारीको ह्यान्डलिङमा मूल वेबसाइटकै नियम लागू हुन्छ। आवेदन दिनुअघि जागिर विवरण, पोस्टिङ स्रोत र आवेदन गन्तव्य जाँच गर्नुहोस्, र रोजगारीका सर्त वा सम्पर्क विवरणमा शंका लागेमा भर्तीकर्ता वा पोस्टिङ स्रोतलाई सिधै सोध्नुहोस्।

६. शुल्क

हाल यो सेवा काम खोज्ने र भर्ती गर्ने कम्पनी दुवैका लागि निःशुल्क छ। सशुल्क सुविधा थप्दा, प्रयोगअघि नै शुल्क र सर्त स्पष्ट देखाई प्रयोगकर्ताको सहमति लिइनेछ।

7. पोस्ट गरिएको सामग्री र अधिकार

प्रयोगकर्ताले आफूले दर्ता गर्ने लेख, तस्बिर आदिमा आवश्यक अधिकार भएको ग्यारेन्टी गर्छन्। सेवा प्रदान गर्न, जाँच्न, देखाउन, सुधार्न र सूचित गर्न आवश्यक हदसम्म सञ्चालकले त्यो सामग्री प्रयोग गर्न सक्छ। अधिकार प्रयोगकर्ता वा वैध अधिकारवालामै रहन्छ।

8. निषेधित कार्य

• कानून, यी सर्त वा सार्वजनिक नैतिकता उल्लङ्घन गर्ने काम
• झुटा जानकारी दर्ता गर्ने, प्रतिरूपण, ठगी, धम्की वा भेदभावपूर्ण व्यवहार
• तेस्रो पक्षको बौद्धिक सम्पत्ति अधिकार, गोपनीयता, प्रतिष्ठा वा अन्य अधिकार उल्लङ्घन गर्ने काम
• अनधिकृत पहुँच, अत्यधिक स्वचालित डेटा संकलन, वा सेवा सञ्चालनमा बाधा पुर्‍याउने काम
• आवेदकको जानकारी भर्ती काम बाहेक अन्यत्र प्रयोग गर्ने, वा उचित कारणविना तेस्रो पक्षलाई दिने काम

9. जाँच, अप्रकाशन र प्रयोग निलम्बन

सुरक्षा र जानकारीको गुणस्तर कायम राख्न, सञ्चालकले जागिर जाँच्न, सुधार अनुरोध गर्न, अप्रकाशित बनाउन वा हटाउन सक्छ। सर्त उल्लङ्घन, अनधिकृत प्रयोग वा सुरक्षा कारणले, पूर्वसूचनाविना प्रयोगमा रोक लगाउन वा खाता बन्द गर्न सकिन्छ।

10. परिवर्तन/निलम्बन/समाप्ति

मर्मत, त्रुटि, विपद्, कानुनी आवश्यकता वा अन्य बाध्यकारी कारणले यो सेवाको सबै वा केही भाग परिवर्तन, अवरोध वा बन्द हुन सक्छ। महत्त्वपूर्ण परिवर्तनको बारेमा सकेसम्म अगावै जानकारी दिनेछौं।

11. दायित्वको सीमा

सञ्चालकले जागिर जानकारीको पूर्णता, रोजगारी सफल हुने कुरा, वा रोजगार सम्बन्ध कायम रहने कुरा ग्यारेन्टी गर्दैन। सञ्चालकको जानाजान वा गम्भीर लापरवाहीले भएको बाहेक, वा कानूनले सीमित गर्न नमिल्ने अवस्था बाहेक, यो सेवासँग सम्बन्धित अप्रत्यक्ष हानि, विशेष हानि वा गुमेको नाफाको लागि सञ्चालक जिम्मेवार हुँदैन।

12. लागू कानून र क्षेत्राधिकार

यी सर्त जापानी कानूनअनुसार चल्छन्। यो सेवासँग सम्बन्धित विवादका लागि, कानूनले अन्यथा नतोकेसम्म, सञ्चालकको ठेगाना क्षेत्राधिकार भएको जापानी अदालतलाई पहिलो तहको एकमात्र क्षेत्राधिकार अदालत मानिनेछ।

13. सम्पर्क

यी सर्तसम्बन्धी सोधपुछका लागिsupport@arubaito.jpमा पठाउनुहोस्।