高校生OKのバイト特集｜16・17歳が働ける仕事と法律上の条件

高校生がアルバイトをするには、年齢による法律上の勤務時間の制限と、学校がアルバイトを許可しているかの2つを押さえる必要があります。この記事では、高校生が働ける時間帯のルール、おすすめの職種、応募時の注意点をまとめました。学業との両立の考え方は高校生・大学生におすすめの初めてのバイトもあわせてご覧ください。

高校生の労働時間に関する法律上のルール

項目	ルールの目安
深夜労働	18歳未満は原則22時〜翌5時の勤務ができない
危険・有害業務	18歳未満は一部の業務（重量物の運搬など）に制限がある
労働時間	18歳未満でも法定労働時間の枠内で勤務可能（学校生活との両立が前提）

18歳になった時点でこれらの制限は原則なくなりますが、高校生である間は年齢にかかわらず適用されるルールもあるため、求人ページの募集条件をよく確認しましょう。

学校の許可を確認する

法律上働ける場合でも、多くの学校は校則でアルバイトについて独自のルールを定めています。アルバイト許可制の学校もあれば、原則禁止の学校もあります。始める前に、学校の規則を確認し、必要であれば許可を得ましょう。無断で始めてトラブルになるケースもあるため、正直に確認することが大切です。

高校生歓迎の求人の探し方

• 求人検索で「高校生歓迎」「高校生OK」の条件を確認する。
• 深夜勤務がなく、学校帰りに通える時間帯の求人を選ぶ。
• テスト期間中のシフト調整に理解がある職場かを面接で確認する。

高校生におすすめの職種

職種	ポイント
ファストフード・カフェ	研修が整っており、シフトの融通が利きやすい
スーパー・コンビニ（日中〜夕方）	レジや品出しなど基本的な業務から始められる
塾講師・採点	得意科目を活かせる。座り仕事が中心のことも
短期イベントスタッフ	単発で長期休暇中に集中して働きやすい

応募時に確認したいこと

• 働ける時間帯（22時までに退勤できるか）
• テスト期間や学校行事へのシフト対応
• 制服・持ち物の準備が必要か
• 保護者の同意が必要かどうか（職場によって求められることがある）

準備ができたら、履歴書は受かる履歴書の書き方、面接対策は面接でよく聞かれる質問と回答例で整えましょう。求人は求人検索から「高校生歓迎」の条件で探せます。