使用条款

1. 适用与同意

使用本服务者视为同意本条款与隐私政策。未成年人如有必要，请在取得法定代理人同意后使用。

2. 服务的角色

本服务提供职位信息的刊登与检索、向求职者自行选择的招募方发送应聘信息，或引导至来源网站的应聘页面。运营者不进行求职者筛选、候选人推荐、雇佣条件谈判、职业介绍或雇佣合同中介。应聘者的筛选与录用由招募方决定，运营者并非雇佣合同的当事人。

3. 账户

用户须登记准确信息并妥善管理认证信息。不得将账户转让或出借给第三方。如发现被不正当使用，请尽快联系运营者。

4. 招聘企业的责任

招聘企业须将职位内容、雇佣条件、招募方名称·地址·联系方式、业务内容、工作地点、工资、工作时间及其他公司·店铺信息保持准确并及时更新，并遵守劳动相关法令、职业安定法及其他适用法令。禁止虚假或引人误解的表示、歧视性表述、违法招募、不当收费，以及诱导至与职位无关的外部服务。

5. 应聘

在 arubaito.jp 上求职者直接应聘时，将在应聘所需范围内向该招聘企业提供登记信息与输入内容。外部职位会跳转至来源网站，跳转后的应聘手续、使用条件及个人信息处理适用来源网站的规定。应聘前请确认职位内容、来源与应聘处，如对录用条件或联系内容有疑问，请向招募方或来源确认。

6. 费用

目前本服务对求职者与招聘企业均免费。如新增付费功能，将在申请前明示费用与条件，并取得用户同意。

7. 发布内容与权利

用户保证对其登记的文字·图像等拥有必要的权利。运营者可在提供、审核、显示、改进及告知本服务所需范围内使用该内容。权利保留于用户或正当权利人。

8. 禁止事项

• 违反法令、本条款、公序良俗的行为
• 登记虚假信息、冒充、诈骗、胁迫或歧视性行为
• 侵害第三方知识产权、隐私、名誉或其他权利的行为
• 非法访问、过度自动抓取、妨碍服务运营的行为
• 将应聘者信息用于招聘以外用途，或无正当理由向第三方提供的行为

9. 审核·停止刊登·停止使用

运营者为维护安全性与信息质量，可对职位进行审核，并要求修改、非公开化或删除。如有违反条款、不正当使用或安全需要，运营者可不经事先通知限制使用或停用账户。

10. 变更·中断·终止

因维护、故障、灾害、法令应对及其他不得已情形，运营者可变更、中断或终止本服务的全部或部分。重要变更将尽可能事先通知。

11. 免责与责任范围

运营者不保证职位信息的完整性、录用的成立或雇佣关系的持续。除因运营者故意或重大过失，或法律上无法限制的情形外，运营者对与本服务相关产生的间接损害、特别损害、逸失利益不承担责任。

12. 准据法·管辖

本条款适用日本法。除法令另有规定外，有关本服务的纠纷以运营者所在地管辖的日本法院为第一审专属合意管辖法院。

13. 咨询

有关本条款的咨询，请发送至 support@arubaito.jp。