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3. 계정

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구인 기업은 구인 내용, 고용 조건, 모집주 이름·주소·연락처, 업무 내용, 근무 장소, 임금, 근무시간 및 기타 회사·매장 정보를 정확하고 최신으로 유지하며, 노동 관계 법령, 직업안정법 및 기타 적용 법령을 준수해야 합니다. 허위 또는 오해를 유발하는 표시, 차별적 표현, 위법한 모집, 부당한 비용 청구, 구인과 무관한 외부 서비스로의 유도는 금지합니다.

5. 지원

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